Профессиональная компетентность — это способность сотрудника решать рабочие задачи, опираясь на сплав знаний, навыков, личностных качеств и опыта.
Мало знать, как работает инструмент, нужно уметь применять его для достижения бизнес-целей.
Компетентность строится по иерархии: от базовых навыков коммуникации до узкоспециализированных знаний в конкретной отрасли.
Уровень компетентности сотрудника можно оценить через тестирование, оценку «360 градусов»*, выполнение KPI и регулярные аттестации.
Лучше всего навыки прокачиваются через корпоративное обучение, менторство и решение реальных рабочих задач.
Отличается от компетенции. Компетенция — это сам инструмент (например, знание Python). Компетентность — умение с помощью этого инструмента написать работающий и чистый код для бэкенда приложения.